Détails de l'offre Responsable de Site (H/F) CCI-C33100-0477

Dernière mise à jour le 13/09/2017

Caractéristiques du poste

Responsable de Site (H/F) Réf. CCI-C33100-0477

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Logistique / Métiers du transport
Code ROME : H1502 Management et ingénierie qualité industrielle
Statut cadre : Oui
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Montoir De Bretagne - 44 - Loire-Atlantique
Autres avantages sociaux : Le salaire et les avantages seront discutés lors d'un entretien préalable (selon profil et expérience)

Entreprise

ISS Logistique et production



Descriptif de l'entreprise
ISS Logistique & Production conçoit des solutions au service des entreprises et  propose de déléguer leurs  opérations de production.

ISS Logistique & Production opére sur site intra-muros, dans les unités existantes ou bien créer des unités de production "clé en main" qui prennent en compte les spécificités des clients.

Conscient des exigences, ISS Logistique & Production intervient avec du personnel qualifié, des matériels adaptés et des méthodes basées sur la Qualité et la Sécurité.

 

Descriptif du poste
Interlocuteur  privilégié du client, le RS aura en charge les fonctions suivantes  :

SSE : Respecter et faire respecter les règles de sécurité, l'ordre et la propreté du périmètre contractuel.  Réaliser les accueils, les audits, les analyses, tenir à jour les indicateurs, les mesurer, informé en temps réel la hiérarchie et le client de tout incident et/ou situation dangereuse, collaborer avec le CHSCT, animer les causeries, participer aux ARP et DU, assurer la mise en place des actions correctives ...

Production/Qualité : Veiller au bon déroulement des opérations de la prestation dans le respect du cahier des charges, être garant de la qualité de service (délais, objectifs, coûts ...), respecter et faire respecter les procédures et MO, les consignes, gérer la production en fonction des éléments du planning et informations client, gérer la polyvalence du personnel, les non- conformité, les traiter et suivre les AC, proposer des axes d'amélioration, veiller la mise à jour des indicateurs, informé la hiérarchie de tout incident susceptible d'entraîner une dérive et/ou entrave à la bonne exécution du contrat

RH : Animer et motiver son équipe, respecter et faire respecter l'ensemble des règles sociales, être transparent vis à vis du supérieur hiérarchique et du client (communication, information, diffusion ...), suivi des formations des pointages, des indicateurs, participer au recrutement, réaliser les entretiens annuels, l'accueil des nouveaux arrivants

Commerce : Participer au développement du périmètre de la prestation en détectant les nouveaux besoins du client, récupérer et remonter les informations susceptibles d'alimenter la démarche commerciale de l'entreprise

Informations complémentaires
Une formation en interne sera assurée en région havraise par le RS du site  (15 jours à 1 mois)
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience : Personne ayant occupé une fonction similaire et si possible sur site industriel SEVESO, titulaire du N2

Niveau d'étude : Licence - Bac+3
Détail sur la formation : BAC +2/3, licence PRO, équivalence
Permis de conduire : Oui

Profil recherché :
Titulaire d'un BAC +2/3 ou d'une licence PRO


Critères de personnalité
  • Stabilité émotionnelle
  • Convivialité
  • Conscience professionnelle
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non

Autres informations à fournir :
Candidat ouvert à la mobilité