Détails de l'offre Assistante Service Social (H/F) CCI-C33107-0036

Dernière mise à jour le 22/01/2018

Caractéristiques du poste

Assistante Service Social (H/F) Réf. CCI-C33107-0036

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Santé, action sociale
Code ROME : K1201 Action sociale
Durée du contrat : 3 mois
Salaire : 20 euros brut/mois à 21 euros brut/mois
Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Harfleur - 76 - Seine-Maritime
Autres avantages sociaux : Salle de restaurant sur place (23.80€ les 10 tickets repas)

Entreprise

Générale de Santé



Descriptif de l'entreprise
Ramsay Générale de Santé, Premier Groupe privé de soins et services à la Santé composé de 20 000 salariés et 115 Etablissements couvre l'ensemble de la chaîne de soins : Médecine Chirurgie Obstétrique, Cancérologie, Soins de Suite et Réadaptation, Moyen Séjour et Hospitalisation à domicile.

L’établissement est composé de 20 lits en addictologie, 38 lits en neurologie, 8 lits EVC-EPR et 33 lits d’accueil polyvalent. Par ailleurs, 10 places en HDJ réadaptation neurologique complètent l’offre.

 

Descriptif du poste
La Clinique SSR Petit Colmoulins, établissement de soins de suite et de réadaptation sur Harfleur (76) recherche :

ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F)-CDD- TEMPS COMPLET

A pourvoir à partir du 26/01/2018

L’assistant(e) social(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire mène des interventions sociales individuelles ou collectives en vue d’améliorer les conditions de vie des personnes et des familles. Il ou elle vient en aide aux salariés, patients et familles dans le cadre de leur relation avec les institutions et organismes, en particulier, il ou elle les informe sur leurs droits en matière de prestations sociales, médicales ou d’accès au logement ou de leur maintien dans celui-ci.

Il ou elle favorise leur bien-être, leur insertion sociale et leur autonomie.

  • Ecoute, aide, soutient, accompagne et oriente :

  • Les salariés qui en font la demande auprès d’il ou elle ou du service RH ou de leur hiérarchie

  • Les patients ou leurs familles qui en font la demande

  • Répond aux demandes des Responsables de Service en orientant et en aidant à l’organisation du séjour des patients vers des lieux d’accueils spécialisés et appropriés.

  • Peut servir de médiateur entre les patients et les familles lorsque les dossiers sont complexes ;

  • Doit avoir une parfaite connaissance des institutions, de la CRAM, de la CAF, des services administratifs et des démarches à effectuer pour débloquer des situations et intervenir dans les temps ;

  • Développe un réseau d'intervenants externes lui permettant de mettre en place les solutions les plus appropriées.


 

Informations complémentaires
Importance d'être véhiculé(e)/ situation géographique du lieu de travail
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience : Expérience de 1 à 2 années souhaitée

Niveau d'étude : Licence - Bac+3
Détail sur la formation : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) du service social (bac +3) exigé
Permis de conduire : Oui

Profil recherché :
Profil :

Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d’écoute, organisé(e), autonome, réactif (ve), rigoureux (se)


Critères de personnalité
  • Conscience professionnelle
  • Ouverture d'esprit
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non