Détails de l'offre Conducteur De Travaux Couverture – Bardage (H/F) CCI-C33086-0741

Dernière mise à jour le 27/03/2018

Caractéristiques du poste

Conducteur De Travaux Couverture – Bardage (H/F) Réf. CCI-C33086-0741

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Bâtiment, travaux publics
Code ROME : F1201 Conduite de travaux du BTP
Salaire : 35000 euros brut/an à 40000 euros brut/an
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Yvetot - 76 - Seine-Maritime
Autres avantages sociaux : groupe

Entreprise

Y V CONSEIL ET RECRUTEMENT



Descriptif de l'entreprise
groupe

TCE

 

Descriptif du poste
Afin de faire face à un accroissement considérable de nouveaux marchés, notre client créée le poste suivant : conducteur de travaux en couverture et bardage H/F
LES MISSIONS
Gérer en autonomie, avec un ou plusieurs responsables de chantier, la phase d’intervention chantier, sous les directives des responsables de services travaux.

Les chantiers se situent sur le département 76 et aussi sur la Normandie
Préparer et anticiper l’intervention sur site

Planifier les travaux et les suivre jusqu'à leur réalisation

Respecter  des objectifs de délais, budget et planning

Etre acteur dans l’amélioration du système QSE

Les compétences souhaitées :
-Savoirs : Maitriser la manutention de charge, et les techniques propres à l’activité de l’entreprise (couverture, bardage, étanchéité, isolation)
-Connaître un ou plusieurs domaines techniques (BTP, levage…)
-Connaître les normes, règlementation dans son domaine de compétences et la législation du travail
-Connaître les bases des systèmes de santé et sécurité au travail (MASE)
-Maîtriser les règles techniques liées à la construction d’un ouvrage
Savoir-faire :

-Savoir anticiper, préparer et organiser une intervention
-Animer et fédérer une équipe
-Connaissances techniques permettant d’analyser un dossier technique
-Maîtriser les outils nécessaires au métrage
-Maîtriser les outils informatiques (WORD et EXCEL)
Ce poste est destiné à un ou une conducteur de travaux expérimenté(e) dans ce domaine mais peut aussi convenir à un junior souhaitant quitter l'entreprise générale de construction ou major.

L' entreprise met en place un processus d'accompagnement et de formation individualisé afin que ce candidat  H/F puisse s'intégrer et acquerir l'ensemble des compétences souhaitées.

Le poste est à pourvoir de suite.

La rémunération s'eleve à 35/40 K€ annuel et s'accompagne des avantages offerts par un grand groupe.

Un voiture d'entreprise, téléphone et portable sont fournis dans le cadre de la fonction.

 
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)

Niveau d'étude : BTS/DUT (Bac+2)
Détail sur la formation : TCE

SECOND OEUVRE

CONSTRUCTION

Critères de personnalité
  • Stabilité émotionnelle
  • Ouverture d'esprit
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : oui

Autres informations à fournir :
VOUS AVEZ LA POSSIBILITE DE POSTULER AUSSI SUR LE SITE DE L ENTREPRISE
www.conseil-recrutement.fr