Détails de l'offre Chargé(e) De Mission – Chargé(e) De Développement (H/F) CCI-C33107-0057

Dernière mise à jour le 15/05/2018

Caractéristiques du poste

Chargé(e) De Mission – Chargé(e) De Développement (H/F) Réf. CCI-C33107-0057

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Santé, action sociale
Code ROME : K1201 Action sociale
Durée du contrat : 5 mois
Salaire : 1600 euros brut/mois
Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Temps de travail : 28 h/semaine
Localisation : Trouville Sur Mer - 14 - Calvados
Autres avantages sociaux : Déplacements rémunérés.

Entreprise

Association Proxim'Services Pays d'Auge

Proxim’services est une association loi 1901 de l’économie sociale et solidaire qui œuvre dans le champ de l’aide à domicile depuis 1992.

5 points d’accueil : Lisieux/Honfleur/Trouville/Houlgate/Ouistreham.

230 professionnels qualifiés qui interviennent au domicile de 1200 bénéficiaires.

Une offre diversifiée:

Service d’aide à domicile PA et PH: aide à la toilette, préparation des repas, aide dans les démarches administratives, accompagnement lors de déplacements extérieurs

Service ménager: ménage, repassage, entretien du linge, etc.

Service enfance et accompagnement: garde d’enfants ponctuelle ou régulière, accompagnement pour de courts trajets.



Descriptif de l'entreprise
Proxim’services est une association loi 1901 de l’économie sociale et solidaire qui œuvre dans le champ de l’aide à domicile depuis 1992.

5 points d’accueil : Lisieux/Honfleur/Trouville/Houlgate/Ouistreham.

230 professionnels qualifiés qui interviennent au domicile de 1200 bénéficiaires.

Une offre diversifiée:

Service d’aide à domicile PA et PH: aide à la toilette, préparation des repas, aide dans les démarches administratives, accompagnement lors de déplacements extérieurs

Service ménager: ménage, repassage, entretien du linge, etc.

Service enfance et accompagnement: garde d’enfants ponctuelle ou régulière, accompagnement pour de courts trajets.

Descriptif du poste
Votre mission : sous la responsabilité du directeur de l’association, le (la) chargé(e) de développement :

  • assure la coordination et la gestion du service de garde d’enfants Proxim’Kids

  • organise l’accueil des parents et facilite leur accès à l’information et aux aides sociales



  • gère la planification des interventions des professionnels de l’aide à domicile, organise le recrutement en coordination avec la responsable des ressources humaines et planifie les éventuelles formations professionnelles

  • établi des bilans d’étape réguliers, un rapport d’activité annuel et contribue au bon déroulement du modèle économique du service

  • structure les démarches et argumentaires auprès des collectivités et organismes co-financeurs, prépare les budgets et dossiers de financement

  • assure une communication dynamique autour du projet en direction des partenaires et relais socio-éducatifs et socio-économiques, et en direction des familles potentiellement usagères.

  • prépare et anime le comité de pilotage partenarial porteur du projet

  • actualise une observation des besoins de garde des parents actifs

  • procède à l’évaluation du service par le biais d’une analyse qualitative

  • maintient une veille sur les possibilités de financement ainsi que sur les conditions de pérennisation du service, sur la qualité professionnelle et éducative des interventions du service auprès des enfants.


Votre profil :

  • Expérience appréciée dans la gestion ou le développement de services dans le secteur de l’économie sociale.

  • Formation de niveau III (de type DUT, BTS secteur sanitaire et social) ou au-delà dans le champ du développement territorial de services d’accueil aux familles. Bonne connaissance des institutions, des collectivités partenaires et organismes co-financeurs.

  • Bonne connaissance du fonctionnement et des aides sociales de la CAF du Calvados.

  • Capacité de piloter un projet en autonomie, d’analyser et proposer des solutions, polyvalence dans la réalisation des tâches, rigueur dans les rendus.

  • Capacités rédactionnelles d’élaboration de dossiers, articles et supports de communication, ainsi que capacités relationnelles, dont animation de temps

  • Maîtrise des outils bureautiques et internet. Bon gestionnaire.

  • Disponibilité, organisation et rigueur.


Cadre de la mission :

  • Poste basé à Trouville-sur-Mer avec déplacements occasionnels, permis B et véhicule nécessaire.

  • Temps de travail hebdomadaire moyen : 28 h (temps partiel de 80%).

  • Contrat à durée déterminée de 5 mois, de août 2018 à janvier 2019.

  • Rémunération brute à partir de 1 600 €, en référence à la convention collective de la branche.


Candidature : lettre de motivation et CV à adresser par courrier et par mail avant le 31 mai 2018 à

M. le Directeur de PROXIM’Services

40 Bd Sainte Anne    14100 LISIEUX

m.rouzee@proximpaysdauge.fr
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Débutant ou 1ère expérience
Détail sur l'expérience : Expérience appréciée dans la gestion ou le développement de services dans le secteur de l’économie sociale.

Bonne connaissance des institutions, des collectivités partenaires et organismes co-financeurs.

Bonne connaissance du fonctionnement et des aides sociales de la CAF du Calvados.

Capacité de piloter un projet en autonomie, d’analyser et proposer des solutions, polyvalence dans la réalisation des tâches, rigueur dans les rendus.

Capacités rédactionnelles d’élaboration de dossiers, articles et supports de communication, ainsi que capacités relationnelles, dont animation de temps partenariaux.

Maîtrise des outils bureautiques et internet. Bon gestionnaire.

Niveau d'étude : BTS/DUT (Bac+2)
Détail sur la formation : Formation de niveau III (de type DUT, BTS secteur sanitaire et social) ou au-delà dans le champ du développement territorial de services d’accueil aux familles.
Permis de conduire : Oui

Profil recherché :
Disponibilité, organisation et rigueur.

Facultés relationnelles.

Aisance dans la prise de parole en public.

Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non