Détails de l'offre Assistant(e) ressources humaines (H/F) CCI-C33099-0150

Dernière mise à jour le 05/11/2018

Caractéristiques du poste

Assistant(e) ressources humaines (H/F) Réf. CCI-C33099-0150

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Informatique
Code ROME : M1501 Assistanat en ressources humaines
Durée du contrat : 7 mois
Salaire : 22000 euros brut/an à 23000 euros brut/an
Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Le Havre - 76 - Seine-Maritime

Entreprise

SOGET

SOGET est une entreprise dynamique en pleine expansion. Elle permet la fluidité des opérations portuaires, en coordonnant la gestion de l'information logistique de manière intelligente, instantanée et partagée, entre les acteurs publics et privés. En tant que partenaire et animateur de communautés portuaires, SOGET offre des solutions clé en main innovantes, en combinant l'expertise des processus métier, l'excellence technologique et la proximité avec ses clients et partenaires. Créée et basée au Havre depuis 1983, SOGET est leader en France, en Asie et dans la Caraïbes, avec pour ambition de devenir le leader mondial et la référence en termes de Guichet Unique.



Descriptif de l'entreprise
SOGET est un éditeur de logiciel qui développe, commercialise et met en œuvre des solutions informatiques pour faciliter le commerce international. SOGET offre des solutions clés-en-main et innovantes en alliant maîtrise des processus métiers, excellence technologique et proximité avec ses clients et partenaires.

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Descriptif du poste
Sous la responsabilité du DRH, vous participerez à l’ensemble des missions de la DRH, à savoir :

  • Gestion administrative du personnel, rédaction des courriers, attestations, formalités d’embauche, gestion de la prévoyance, tableau de suivi, visites médicales, classement, organisation



  • Paie et les déclarations sociales en relation avec un cabinet de paie,… ;

  • Gestion du mouvement du personnel (entrées et sorties)

  • Recrutement : réponses aux candidatures, rédaction et diffusion d’annonces, tri des CV,…

  • Juridique : rédaction des contrats et avenants,…

  • Formation : organisation et suivi de formations,…

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)

Niveau d'étude : Licence - Bac+3
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non