Détails de l'offre Formateur en Habilitation Electrique (H/F) CCI-C33092-0098

Notre site propose aux candidats de passer le questionnaire Big Five de Monkey tie ©. Ce questionnaire de personnalité leur permet de mieux se connaitre et de préparer leur candidature à un poste.
Pour le futur employeur, ces informations complémentaires sont à approfondir lors d’un entretien d’embauche avec le candidat.

• Extraversion évalue globalement l'orientation de la personnalité, plus ou moins tournée vers le monde extérieur (les personnes, les choses, les événements…) ou vers le monde intérieur (le soi, les idées, les pensées…), l’énergie, l’influence, le leadership
• Stabilité émotionnelle évalue globalement l’équilibre personnel, le contrôle des émotions, la capacité à affronter l’hostilité, le stress, les conflits, les échecs.
• Convivialité mesure l’agréabilité du caractère, la façon de prendre en compte les autres. C’est tout ce qui fait le plaisir de travailler ensemble (valeurs, affectivité, interactivité…).
• Conscience professionnelle évalue globalement l’implication dans le travail et le sens des responsabilités.
• Ouverture d’esprit évalue globalement l’orientation de la personnalité, plus ou moins tournée vers le connu ou l’inconnu, la capacité à s’adapter, la capacité à créer…