Détails de l'offre LES RENCONTRES SANS CV (H/F) CCI-C33103-2015

Dernière mise à jour le 15/04/2019

Caractéristiques du poste

LES RENCONTRES SANS CV (H/F) Réf. CCI-C33103-2015

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Métiers de l’industrie et production
Code ROME : M1603 Distribution de documents
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Deauville - 14 - Calvados

Entreprise

LES RENCONTRES SANS CV

Les Rencontres Sans CV

Une action innovante et originale qui casse les codes de recrutement classiques.

 

Envie d'un nouveau job ? Envie de changer de travail ? A la recherche de votre futur emploi ?

Les Rencontres sans CV sont pour vous l'opportunité de rencontrer des entreprises et des recruteurs que vous n'auriez pas rencontrés : barrière du CV, des compétences, du diplôme, de l’expérience …

 

Cette journée vous permettra de rencontrer des recruteurs ainsi que d’assister à des mini-conférences qui vous délivreront les trucs et astuces pour réussir vos entretiens d'embauche, vous faire repérer sur LinkedIn et bien d'autres encore !

 

COMMENT FAIRE ?

Inscrivez vous sur www.lesrencontressanscv.fr, vous recevez un lien vous permettant de définir vos appétences*, les entreprises auront la même démarche.

 

* « Plaisir provoqué par l’exercice de l’emploi : différent de la compétence qui est avant tout d’ordre cognitif (savoir), l’appétence est une capacité naturelle, innée, facile à mobiliser, qui vous procure du plaisir et qui vous mène au succès »

 

Le 23 mai : MATCHING ! Vous rencontrez, lors de speed-meetings, sans votre CV et à l'aveugle, les recruteurs qui ont les mêmes résultats que vous : vous aurez quelques minutes pour vous présenter et vous découvrir, et décider ou non d'aller plus loin !

 

La compétence est-elle plus importante que l’appétence pour la proposition d’un emploi ? Pas de notre point de vue partant du constat que l’engagement, la motivation, l’épanouissement, la productivité repose de plus en plus sur le plaisir qu’éprouve un salarié à réaliser sa mission.

 

L’appétence étant transverse à plusieurs métiers, identifier les appétences des collaborateurs et des emplois autorise de nouvelles perspectives de réorientation et d’emploi notamment lorsque l’on sait que beaucoup de métiers vont être amenés à disparaitre et que de nombreux métiers, que nous ne connaissons pas encore, vont émerger dans les années à venir.



Descriptif de l'entreprise

Les Rencontres Sans CV


Une action innovante et originale qui casse les codes de recrutement classiques.


 

Envie d'un nouveau job ? Envie de changer de travail ? A la recherche de votre futur emploi ?

Les Rencontres sans CV sont pour vous l'opportunité de rencontrer des entreprises et des recruteurs que vous n'auriez pas rencontrés : barrière du CV, des compétences, du diplôme, de l’expérience …

Cette journée vous permettra de rencontrer des recruteurs ainsi que d’assister à des mini-conférences qui vous délivreront les trucs et astuces pour réussir vos entretiens d'embauche, vous faire repérer sur LinkedIn et bien d'autres encore !

 

 

Descriptif du poste
250 Entreprises se prêteront à cette expérience inédite


Misez sur votre talent et trouvez l’emploi qui vous épanouira !

Rendez-vous le 23 mai 2019


www.lesrencontressanscv.fr

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Débutant ou 1ère expérience
Détail sur l'expérience : Le 23 mai : MATCHING ! Vous rencontrez, lors de speed-meetings, sans votre CV et à l'aveugle, les recruteurs qui ont les mêmes résultats que vous : vous aurez quelques minutes pour vous présenter et vous découvrir, et décider ou non d'aller plus loin !

 

Niveau d'étude : Non précisé
Détail sur la formation : COMMENT FAIRE ?

Inscrivez vous sur www.lesrencontressanscv.fr, vous recevez un lien vous permettant de définir vos appétences*, les entreprises auront la même démarche.


* « Plaisir provoqué par l’exercice de l’emploi : différent de la compétence qui est avant tout d’ordre cognitif (savoir), l’appétence est une capacité naturelle, innée, facile à mobiliser, qui vous procure du plaisir et qui vous mène au succès »
Profil recherché :
La compétence est-elle plus importante que l’appétence pour la proposition d’un emploi ? Pas de notre point de vue partant du constat que l’engagement, la motivation, l’épanouissement, la productivité repose de plus en plus sur le plaisir qu’éprouve un salarié à réaliser sa mission.

L’appétence étant transverse à plusieurs métiers, identifier les appétences des collaborateurs et des emplois autorise de nouvelles perspectives de réorientation et d’emploi notamment lorsque l’on sait que beaucoup de métiers vont être amenés à disparaitre et que de nombreux métiers, que nous ne connaissons pas encore, vont émerger dans les années à venir.

Documents à fournir

CV : non

Lettre de motivation : non

Prétentions salariales : non