Détails de l'offre Responsable des Ressources Humaines (H/F) CCI-C33106-0180

Dernière mise à jour le 13/09/2019

Caractéristiques du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F) Réf. CCI-C33106-0180

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Ressources Humaines
Code ROME : M1503 Management des ressources humaines
Statut cadre : Oui
Salaire : 45000 euros brut/an à 47000 euros brut/an
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Le Havre - 76 - Seine-Maritime

Entreprise

GEST'RH



Descriptif de l'entreprise
Association intervenant dans le secteur de l’insertion des jeunes : 100 salariés, multi-sites, ayant connu une forte croissance au cours de ces dernières années.

Descriptif du poste
Dans le cadre d’une création de poste, l'Association recherche son Responsable des Ressources Humaines H/F.

Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur, en collaboration étroite avec les différents services, et vous vous appuyez  sur une équipe RH opérationnelle.

Informations complémentaires
Vous serez en charge d'élaborer et de déployer des politiques et outils RH de l’association. Expert et acteur central des Ressources Humaines auprès des différents opérationnels de terrain, vous avez pour missions principales de :

  • Définir les procédures RH et assurer les conformités aux exigences légales et juridiques,

  • Mener les projets RH en cohérence avec la stratégie RH de l'entreprise,

  • Définir et piloter le système d'information des ressources humaines,

  • Être en charge de l'organisation relationnelle avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, ...),

  • Piloter les entretiens d'évaluation et professionnels,

  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale,

  • Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

  • Définir la politique de rémunération,

  • Gérer la communication interne,

  • Assurer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel,

  • Elaborer et surveiller la mise en oeuvre des plans de prévention,

  • Superviser l’administration du personnel et de la paye,

  • Assurer la veille sociale et réglementaire,

  • Piloter le reporting des données sociales,

  • Coordonner et animer votre service,

  • Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité  et être force de proposition pour l’amélioration des processus RH.

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Confirmé
Détail sur l'expérience : 3 à 5 ans d'expérience.

Expérience réussie dans la fonction.

Niveau d'étude : Master II /Ingénieur- Bac+5
Détail sur la formation : Niveau diplôme supérieur en Droit Social ou Ressources Humaines - Bac + 4/5.

 

 
Permis de conduire : Oui

Profil recherché :
Profil recherché :

  • Gestion d’équipe et de conflit

  • Communiquant(e), sens de l’écoute, empathie

  • Capacité d’adaptation et de travailler dans une organisation en changement

  • Rendre compte

  • La connaissance du secteur sanitaire/médico-social et/ou social est un atout supplémentaire.



Critères de personnalité
  • Stabilité émotionnelle
  • Conscience professionnelle
  • Ouverture d'esprit
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non