Détails de l'offre RESPONSABLE PORTUAIRE (H/F) CCI-C33100-1779

Dernière mise à jour le 18/05/2020

Caractéristiques du poste

RESPONSABLE PORTUAIRE (H/F) Réf. CCI-C33100-1779

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Logistique / Métiers du transport
Code ROME : N3201 Exploitation des opérations portuaires et du transport maritime
Statut cadre : Oui
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 37.50 h/semaine
Localisation : Fecamp - 76 - Seine-Maritime
Autres avantages sociaux :
  • Tickets Restaurant
  • 13ème mois
  • RTT

Entreprise

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE SEINE ESTUAIRE



Descriptif de l'entreprise
Situé en Manche entre le Havre et Dieppe, sur la côte d'Albâtre, le Port de Fécamp se trouve à seulement deux heures de Paris. C'est en 1984 que le département de Seine-Maritime a concédé l'ensemble de la gestion du domaine portuaire à la Chambre de Commerce et d'industrie. Port de commerce, de pêche et de plaisance, le port de Fécamp est composé de 5 bassins, 9 quais de 80 à 300 mètres de long et d'un chenal d'accès de 220 mètres pour 70 mètres de large.

Descriptif du poste
Nous recherchons pour le Port de Fécamp (76), un Responsable portuaire. Rattaché directement à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :

  • Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités du port (plaisance, pêche, commerce). Vous vous assurez de leur maintenance, de leur mise en sécurité et de la qualité des prestations à l'égard des usagers du port. Vous coordonnez et gérez l'ensemble des ressources et moyens techniques liés à une installation portuaire.

  • Vous managez les équipes sous votre responsabilité : entre 10 et 15 personnes (permanents et saisonniers) sur trois activités : plaisance, commerce, pêche.Vous gérez les plannings d’activité, les recrutements, l’intégration, le suivi administratif du personnel. Vous animez le CSE.



  • Vous gérez l’organisation de l’entretien et de la maintenance des installations : vous estimez, quantifiez et proposez des travaux d'entretien (installation et matériels) dans le respect du cadre budgétaire. Vous assurez le suivi réglementaire des installations et matériels, vous planifiez les interventions.



  • Vous participez au développement des activités du port et du développement du chiffre d’affaires. Vous supervisez la mise en place des renouvellements des contrats de plaisance et l’optimisation des emplacements. Vous veillez à ce que la facturation (port de commerce et port de pêche) soit réalisée dans les temps et selon les procédures en vigueur. Vous assurez la mise à jour des reportings mensuels (trafic port de commerce, plaisance, pêche, etc).

  • Vous êtes garant du budget qui vous est alloué et vous assurez le suivi budgétaire

  • Vous assurez les relations avec les collectivités et les différents acteurs du port (Département, ville, etc).Vous participez au conseil portuaire et autres  instances en lien avec votre activité.


 

Informations complémentaires

  • Poste basé à Fécamp

  • Des déplacements réguliers sur Le Havre sont à prévoir

  • Rémunération : selon profil et expérience.

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Confirmé
Détail sur l'expérience :

  • Issu(e) d’une formation supérieure

  • Avec une expérience réussie de la gestion d’équipements et d’outillages portuaires et en responsabilité de centre de profit

  • Vous avez de réelles aptitudes au management


Niveau d'étude : Licence - Bac+3
Permis de conduire : Oui

Profil recherché :
Vos atouts pour ce poste ?

- Sens du relationnel aisé

- Entreprenant et volontaire

- Sens du travail en équipe

- Sens du contact avec les clients

- Connaissances du monde de la plaisance

- Connaissances du fonctionnement des ports et de leur réglementation

- Bonne maîtrise de l’anglais

- Maîtrise des procédures relatives à la commande publique

 

Ce que l’on peut vous apporter ?

  • Un poste avec des missions variées, de l’autonomie, …

  • Un environnement agréable et en pleine transformation

  • Avantages : Tickets Restaurant, 13ème mois, RTT

  • Type d'emploi : Temps plein, CDI

  • Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon profil.



Critères de personnalité
  • Stabilité émotionnelle
  • Convivialité
  • Conscience professionnelle
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : oui