Détails de l'offre Chef de chantier Gros œuvre – Génie civil – Bâtiment (H/F) CCI-C33086-1960

Dernière mise à jour le 08/07/2020

Caractéristiques du poste

Chef de chantier Gros œuvre – Génie civil – Bâtiment (H/F) Réf. CCI-C33086-1960

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Bâtiment, travaux publics
Code ROME : F1202 Direction de chantier du BTP
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Plougoumelen - 56 - Morbihan
Autres avantages sociaux :
  • Locomotion effectuée par la société jusqu’aux chantiers ;
  • Fourniture d’’équipements et matériels Hilty haut de gamme ;
  • Formations en interne et en externe ;
  • Possibilités d’évolution voire de changer de secteur grâce aux différentes sociétés du Groupe ;
  • Fermeture pour congés estivaux pendant 2 semaines
  • Intéressement / primes de chantier

Entreprise

ENTREPRISE MORIN

Après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 7 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de la peinture, de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols.



Descriptif de l'entreprise
Après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 7 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de la peinture, de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols.

Descriptif du poste
VOS MISSIONS

GESTION DES CHANTIERS

 Préparation du chantier

  • Analyser les dossiers sur le plan administratif et technique

  • Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux

  • Effectuer les métrés sur plan et sur sites

  • Evaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier

  • Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires


Suivi du chantier

  • Faire le point sur l’avancement des travaux.

  • Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (avancées et difficultés rencontrées).

  • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (outillage, location de matériel…)

  • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier

  • Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures.

  • Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue.

  • Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.


REPORTING D’ACTIVITES AU CONDUCTEUR DE TRAVAUX

  •  Saisie des dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel)

  • Comparaison des écarts par rapport au budget prévisionnel et ajustement des commandes

  • Contrôle des calendriers d’avancement des travaux et étude des ajustements nécessaires au respect des détails et du budget engagé

  • Planification de la production à court terme et estimation des besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation

  • Revues de chantier régulières avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier

  • Préparation des réunions de chantier avec le conducteur de travaux


ACTIVITES ET COMPETENCES SPECIFIQUES

  •  Proposer toute amélioration ou suggestion

  • Aplanir toute difficulté, de quelque nature que ce soit

  • Assister en tant que de besoin à toute réunion organisée par la société ou toute formation que la société jugera utile de mettre en œuvre

  • Rendre compte en tant que de besoin de l’exécution de sa mission

  • Assurer la remontée des informations et données auprès des services généraux de la société

  • Appliquer et faire appliquer les procédures au sein de la société et la réglementation relatives à l’hygiène et à la sécurité.


LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/groupe-morin/

Site internet
https://www.morin-groupe.fr/
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)

Niveau d'étude : Non précisé
Profil recherché :
Compétences

  • Analyser un dossier et des plans

  • Connaissances réglementaires dans le secteur du bâtiment et de la construction

  • Pouvoir réaliser une étude de prix

  • Connaissances Communication et Web

  • Logiciels : Excel, Word, Multi devis


Savoir-faire

  • Connaissances réglementaires dans le secteur du bâtiment et de la construction

  • Législation sociale

  • Règles et consignes de sécurité

  • Techniques d’amélioration énergétique des bâtiments

  • Maîtrise des techniques de management


Savoir-être

  • Adaptabilité et flexibilité

  • Communication orale et écrite

  • Gestion de projet

  • Rigueur et organisation

  • Sens relationnel

  • Travail et animation d’équipe


Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non