Détails de l'offre CONTROLEUR DE GESTION (H/F) CCI-C33096-0491

Dernière mise à jour le 20/07/2020

Caractéristiques du poste

CONTROLEUR DE GESTION (H/F) Réf. CCI-C33096-0491

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Gestion, Finance, Comptabilité
Code ROME : M1204 Contrôle de gestion
Statut cadre : Oui
Salaire : 35000 euros brut/an à 40000 euros brut/an
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Mont St Aignan - 76 - Seine-Maritime

Entreprise

CRIT


Descriptif du poste
Pour un de nos clients, réseau de franchises spécialisé dans la réparation de pare-brises automobiles, nous recrutons un Contrôleur de Gestion H/F.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

  • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale

  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale

  • Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)

  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité

  • Participer à la définition des objectifs

  • Réaliser des études économiques et financières

  • Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours

  • Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale

  • Obtenir et collecter toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise, les traduire en éléments financiers

  • Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

  • Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité

  • Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers

  • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit

  • Produire les documents de synthèse budgétaire

  • Formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année

  • Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles

  • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord

  • Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis

  • Fournir à la comptabilité les éléments extra-comptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité

  • Anticiper les dérives, mener des actions correctrices

  • Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés

  • Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies

  • Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience :

  • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire

  • Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…

  • Bonne culture comptable

  • Compétence en informatique et en analyse de données


Niveau d'étude : Master II /Ingénieur- Bac+5
Détail sur la formation :

  • Master 2 spécialisé en contrôle de gestion

Profil recherché :

  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information

  • Disponibilité et forte capacité de travail

  • Capacité d'organisation et de planification

  • Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise

  • Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions

  • Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

  • Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels


Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : non

Prétentions salariales : non