Détails de l'offre CHEF DE CENTRE INDUSTRIE ET TERTIAIRE (H/F) CCI-C33110-0155

Dernière mise à jour le 24/07/2020

Caractéristiques du poste

CHEF DE CENTRE INDUSTRIE ET TERTIAIRE (H/F) Réf. CCI-C33110-0155

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Services aux entreprises et aux collectivités (gardiennage, nettoyage...)
Code ROME : M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Statut cadre : Oui
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Le Havre - 76 - Seine-Maritime
Autres avantages sociaux :
  • Salaire fixe
  • Véhicule de fonction
  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Prime incitative variable
  • Forfait déjeuner
  • RTT
  • Formations
  • Mmutuelle et prévoyance (participation employeur au régime de base à hauteur de 60%) et mutuelle sur complémentaire facultative
  • Participation aux résultats de l’entreprise
  • CSE
  • Service de garde d’enfants d’urgence, service de conciergerie, et service social
 

Entreprise

CRAM SAS

CRAM S.A.S  est une entreprise à taille humaine, structurée, solide . Implantée sur les deux régions normandes, l'Ile de France et la Picardie, (520 collaborateurs, 120MEuro de CA), nous vous proposons de réelles opportunités professionnelles et techniques. Les valeurs qui nous animent : L’Humain au cœur de l’entreprise, la Proximité Client et la Disponibilité.

CRAM S.A.S conçoit, réalise et exploite pour ses clients, des  solutions d’efficacité énergétique. Acteur de la transition énergétique, notre activité contribue à apporter des solutions concrètes et durables pour répondre aux enjeux économiques, énergétiques et environnementaux de nos clients.  Nous disposons d’une expérience acquise depuis plus de 50 ans auprès des collectivités, copropriétés et syndics, bailleurs sociaux dans les secteurs du tertiaire, de la santé, industriel, …. 


Descriptif du poste
CRAM recrute un chef de centre industrie tertiaire (H/F) avec pour missions principales d’assurer la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de son centre.

A ce titre vous aurez plus particulièrement à :

  • Organiser et manager le centre avec votre encadrement (chefs de secteurs, chargé d’affaires) et l’ensemble des techniciens.Vos responsabilités incluent :

    • le recrutement, l’affectation et les choix de formation des  personnels de son centre

    • la sécurité de vos personnels

    • le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la Société





  • Garantir l’atteinte des objectifs budgétaires du centre

    • élaborer les budgets P2,P3, travaux facturables, le budget de fonctionnement et d’investissement

    • contrôler les écarts budgétaires et mettre en place les actions correctives nécessaires au respect des objectifs fixés par la direction

    • gérer les moyens et les achats de matériels





  • Garantir la maîtrise technique des installations

    • vous tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires

    • délivrer une solution technique en fonction des problématiques rencontrées





  • Assurer le maintien et participer à la relation et au développement du portefeuille client. Votre activité commerciale porte sur :

    • les avenants

    • les travaux induits

    • le renouvellement des contrats





  • Assurer et utiliser les interfaces avec les autres centres et l’équipe commerciale de votre département, avec les fonctions supports du siège

    • ressources humaines et gestion du personnel

    • service informatique

    • achats divers

    • facturation contrats et travaux

    • contrôle budgétaire



Profil du candidat
Niveau d'expérience : Confirmé
Détail sur l'expérience :

  • Expérience terrain dans le domaine du CVC de préférence et managériale de 5 ans minimum

  • La connaissance du domaine industriel est nécessaire à la réussite de ce poste


Niveau d'étude : Master I - Bac+4
Permis de conduire : Oui

Profil recherché :

  • Autonome et doté d’un bon relationnel

  • Goût du service et de la relation client

  • Réel esprit entrepreneurial et leadership naturel

  • Goût pour le travail en équipe et l’animation d’équipe


Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : oui