Détails de l'offre ADJOINT DE DIRECTION (H/F) CCI-C33107-0141

Dernière mise à jour le 11/09/2020

Caractéristiques du poste

ADJOINT DE DIRECTION (H/F) Réf. CCI-C33107-0141

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Santé, action sociale
Code ROME : K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Statut cadre : Oui
Salaire : 2700 euros brut/mois à 3000 euros brut/mois
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Le Havre - 76 - Seine-Maritime
Autres avantages sociaux : Une prime de fin d'année variable selon l'atteinte des objectifs Mutuelle co-participation employeur Repas sur place  

Entreprise

CENTRE DE REEDUCATION DE LA HEVE

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Le Centre de la Hève (SSR Spécialisé) situé sur la ville du Havre proche de la mer (76600 - Normandie) est spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur et du système nerveux.

Notre centre accueille des patients nécessitant des soins de suite tels que la rééducation fonctionnelle ou la réadaptation, tout particulièrement l’orthopédie, la neurologie, la rhumatologie, la (poly) traumatologie lombalgique et la restauration fonctionnelle du rachis (RFR).

L’institution est organisée autour d’un service de 70 lits d’hospitalisation complète et de 30 places en hospitalisation de jour.



Descriptif de l'entreprise
L’ENTREPRISE : Etablissement privé à but lucratif indépendant (convention collective FHP) 

SSR situé sur la ville du Havre proche de la mer (76600 - Normandie) est spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur et du système nerveux.

Le centre accueille des patients nécessitant des soins de suite tels que la rééducation fonctionnelle ou la réadaptation,

Le centre de la Hève est leader sur le territoire de santé haut normand grâce à des équipements en robotique et programmes d’éducation thérapeutique.

L’institution est organisée autour d’un service de 70 lits d’hospitalisation complète et d’un servcie de 30 places en Hospitalisation de jour.

 

 

 

Descriptif du poste
LA MISSION : Sous la responsabilité du directeur, vous êtes son interlocuteur auprès des cadres et services transversaux.

VOS MISSIONS PRINCIPALES 

La gestion des ressources humaines 

  • Piloter les effectifs et leur remplacement conformément aux objectifs

  • Superviser la paie

  • Proposer et piloter le plan de formation interne et externe

  • Animer les réunions CSE


 La gestion et le pilotage de la qualité des instances de l’établissement 

  • Collaborer à la rédaction et au suivi du projet d’établissement et des politiques afférentes

  • Superviser et animer les instances en concertation avec la responsable qualité

  • Piloter les responsables de processus dans la réalisation des actions du PAQSS

  • Etre garant de la mise en place des actions définies dans les processus qualité et de leur application (performance attendue A pour la certification)


La gestion de la maintenance de l’établissement

  • Suivre la réalisation des contrats de maintenance et les expertises en cours

  • Superviser l’agent de maintenance

  • Piloter la commission de sécurité


Le pilotage et suivi de l’hôtellerie

  • Etre garant de la satisfaction des patients

  • Piloter l’équipe chargée de la prestation hôtelière

  • Suivre les prestations de l’entreprise de restauration


 

Informations complémentaires

  • Ce poste est susceptible d’évoluer vers un poste de direction (échéance 5 ans)

  • Poste à pourvoir dès que possible 

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience :

  • Expérience dans l’encadrement d’une équipe

  • Organisation et gestion de l’activité d’un service dans le secteur de la santé impérativement

  • Expérience validée en qualité d'adjoint de direction au sein d’un SSR, EHPAD ou services similaires


Niveau d'étude : Master I - Bac+4
Détail sur la formation :

  • MASTER 1 ou 2 :  Management des Organisations Sanitaires et sociales, CAFERUIS ou équivalent

  • Ecole des cadres

Profil recherché :

  • Capacité à fédérer une équipe

  • Capacité d'écoute et de communication

  • Capacité d'organisation

  • Sens des responsabilités et de l'engagement



Critères de personnalité
  • Ouverture d'esprit
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non

Autres informations à fournir :
Réferences professionnelles

Merci d’adresser votre courrier et lettre de motivation à Mme DUBOIS (Directrice) : cdubois@heve.fr