Détails de l'offre Chef d’équipe en agroalimentaire (H/F) (H/F) CCI-C33102-0025

Dernière mise à jour le 06/11/2018

Caractéristiques du poste

Chef d’équipe en agroalimentaire (H/F) (H/F) Réf. CCI-C33102-0025

Nombre de postes : 3
Domaine professionnel : Métiers de bouche
Code ROME : H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation
Salaire : 22000 euros brut/an à 26000 euros brut/an
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Epreville - 76 - Seine-Maritime

Entreprise

MANPOWER LE HAVRE Tertiaire Cadres Industrie Logistique



Descriptif de l'entreprise
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire en France et à l'international, un Chef d'équipe (H/F)

Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, le chef d'équipe régule, coordonne et anime l'activité d'équipe composée de 30 personnes. Vous êtes amené(e) à travailler en poste 3x8.

Au quotidien dans l'entreprise, vos principales missions seront de :

  • Superviser la production en contrôlant le process et procédures de production,

  • Organiser l'activité et manager les équipes,

  • Etre le garant de la sécurité des hommes, du respect des procédures, des consignes et de l'hygiène,

  • Veiller activement à la politique environnementale de l'usine,

  • Tenir à jour les tableaux de bord nécessaires au pilotage de ces processus,

  • Participer à la résolution des problèmes qualité,

  • Impulser et participer à la démarche d'amélioration continue,

  • Relayer les informations auprès des autres équipes et faites remonter les infos auprès des responsables.

Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)

Niveau d'étude : Non précisé
Profil recherché :
De formation agroalimentaire, ou équivalente, vous possédez des compétences techniques notamment de maintenance premier niveau et d'une première expérience significative en management.

Au-delà de vos diplômes et de vos compétences, c'est votre personnalité et surtout votre potentiel qui feront la différence.

Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : non

Prétentions salariales : non