Détails de l'offre Chef d’équipe préfa confirmé(e) (H/F) CCI-C33086-0138

Dernière mise à jour le 27/08/2018

Caractéristiques du poste

Chef d’équipe préfa confirmé(e) (H/F) Réf. CCI-C33086-0138

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Bâtiment, travaux publics
Code ROME : F1201 Conduite de travaux du BTP
Salaire : 2000 euros brut/
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Localisation : Rouen - 76 - Seine-Maritime
Autres avantages sociaux : Nous proposons une rémunération d'environ 2000€ au démarrage, à voir en fonction des diplômes et de l'expérience des candidat(e)s. De nombreux avantages sont liés à la fonction et dépendent du fonctionnement de l'entreprise et de la convention collective.

Entreprise

Y V CONSEIL ET RECRUTEMENT



Descriptif de l'entreprise
Dans le cadre de sa croissance à deux chiffres en constante progression, notre acteur régional est à la recherche d'un :

- Chef d'équipe en préfa confirmé (H/F) - échelon 2 - coef 270.

Descriptif du poste
Le cadre et les missions sont les suivants :

PRODUCTION

- Coffrage,
- Décortiquer un plan,
- Savoir définir les besoins urgents (bois, acier, métal),
- Savoir identifier les besoins en matériaux en fonction du nombre de rotation,
- Savoir commander les matériaux (dessin des bois, rédaction d'une commande avec le responsable achats),
- Savoir mettre au point une méthodologie de coffrage,
- Savoir monter et modifier un coffrage,
- Communiquer avec le responsable coffrage pour définir une stratégie,
- Réceptionner les armatures avant et pendant leur mise en œuvre.

COULAGE

- Identifier les types de béton demandés,
- Définir les volumes, les types et le planning des besoins des bétons,
- Définir les moyens de vibration et faire régler les vibreurs le cas échéant

DÉCOFFRAGE

- Définir les procédures de décoffrage,
- Mettre ces procédures de décoffrage en place,
- Mettre les bons moyens de levage en œuvre,
- Planifier l'ordre de décoffrage du hall en fonction de la charge de travail, des remorques et des compétences.

NETTOYAGE

- Trier, jeter, conserver, les coffrages bois et acier,
- Faire nettoyer les postes de travail et allées de circulation,
- Veiller à l'évacuation des divers déchets,
- Veiller au tri sélectif,
- Veiller au nettoyage des outils et matériels de production,
- Veiller au rangement de l'outillage en fin de journée.

GESTION ET ORGANISATION

MANAGEMENT ET COMMUNICATION

- Savoir identifier les compétences (interim et permanent),
- Savoir constituer des équipes en fonction des diverses compétences,
- Savoir prévenir ou désamorcer les conflits de 1er niveau,
- Diffuser les connaissances,
- Savoir faire remonter les dysfonctionnements après analyse du quotidien (coffrage, besoin matériel, panne),
- Dialoguer avec les sous-traitants (menuisiers, serruriers etc),
- Dialoguer avec l'extérieur (clients, fournisseurs, ISO etc),
- Etre apte à communiquer avec tous les services (coffrage, ferraillage, parc, centrale, qualité).

GESTION DE PRODUCTION

- Savoir réceptionner une livraison,
- Remplir les relevés d'heures,
- Utiliser les bases documentaires de production (classeur insert, cahier de treillis etc),
- Anticiper les divers problèmes de premier ordre,
- Rédiger la fiche de besoin en béton,
- Alerter avant rupture des stocks magasin,
- Gérer les priorités,
- Classer, éliminer, archiver les plans,
- Mettre en valeur les points importants sur les plans de fabrication sans surcharge,
- Participer à la résolution des problèmes techniques (qualité des bétons, essais béton ou nouveaux produits).

SÉCURITÉ

MANAGEMENT DE LA SECURITE

- Être rigoureux(se) et intransigeant(e) sur les comportements à risque,
- Veiller au port des EPI,
- Dégagement des zones de circulation,
- Organiser les entrées et évacuation des matériaux et produits finis,
- Mettre au point des méthodologies ou des outils permettant de limiter les risques.

Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Confirmé
Détail sur l'expérience : Nos candidats(es) possèdent déjà une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
L’expérience en coffrage bois ou métallique est maitrisée ainsi que la lecture de plan et le management d'une équipe.

 

Niveau d'étude : BTS/DUT (Bac+2)
Détail sur la formation : Titulaire au minimum d'un BAC STI ou STI2D avec un niveau BTS conception du Bâtiment ou obtenu.
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non