Détails de l'offre Chef d’équipe préfa junior (H/F) CCI-C33086-0137

Dernière mise à jour le 14/08/2018

Caractéristiques du poste

Chef d’équipe préfa junior (H/F) Réf. CCI-C33086-0137

Nombre de postes : 4
Domaine professionnel : Bâtiment, travaux publics
Code ROME : I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux
Salaire : 1900 euros brut/mois à 2100 euros brut/mois
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Autres avantages sociaux : De nombreux avantages sont liés à la fonction et dépendent du fonctionnement de l'entreprise et de la convention collective.

Entreprise

Y V CONSEIL ET RECRUTEMENT



Descriptif de l'entreprise
Dans le cadre de sa croissance à deux chiffres en constante progression, notre acteur régional anticipe et ouvre plusieurs postes en CDI temps plein, horaires normaux :

- 4 opérateurs mouleurs en vue de devenir chef d’équipe en Prefa junior - échelon 1- coef 230 puis 250.

 

 

Descriptif du poste
Le cadre et les missions sont les suivants :

PRODUCTION

  • Coffrage,

  • Décortiquer un plan,

  • Monter et modifier un coffrage,

  • Réceptionner les armatures avant et pendant leur mise en œuvre,


COULAGE

  • Identifier les types de béton demandés,

  • Définir les volumes, les types et le planning des besoins des bétons,

  • Définir les moyens de vibration et faire régler les vibreurs le cas échéant,

  • Identifier les types de finitions dessus de moule,

  • Ecarter un béton d'aspect médiocre.


DÉCOFFRAGE

  • Définir les procédures de décoffrage,

  • Mettre ces procédures de décoffrage en place,

  • Mettre les bons moyens de levage en œuvre,

  • Planifier l'ordre de décoffrage du hall en fonction de la charge de travail, des remorques et des compétences.


NETTOYAGE :

  • Trier, jeter, conserver, les coffrages bois et acier,

  • Faire nettoyer les postes de travail et allées de circulation,

  • Veiller au tri sélectif,

  • Veiller au nettoyage des outils et matériels de production,

  • Veiller au rangement de l'outillage en fin de journée.


GESTION ET ORGANISATION :

MANAGEMENT

  • Constituer des équipes en fonction des diverses compétences,

  • Diffuser les connaissances,

  • Être en empathie et écouter,

  • Inculquer un esprit de groupe et de cohésion d'équipe,

  • Veiller au respect des horaires,

  • Définir des points d’arrêt (contrôle) aux H/F.


COMMUNICATION

  • Participer au dispatch main d’œuvre,

  • Savoir faire remonter les dysfonctionnements après analyse du quotidien : coffrage, besoin matériel, panne..

  • Communiquer avec tous les services : coffrage, ferraillage, parc, centrale, qualité.


GESTION DE PRODUCTION

  • Rédiger la fiche de besoin en béton,

  • Alerter avant rupture des stocks magasin,

  • Gérer les priorités,

  • Mettre en valeur les points importants sur les plans de fabrication sans surcharge.


QUALITE ISO :

  • Comprendre le fonctionnement et l’intérêt du contrôle,

  • Contrôler les éléments et renseigner les fiches de contrôle,

  • Suivre un écart qualité jusqu'à sa résolution.


SÉCURITÉ

  • Management de la sécurité,

  • Être rigoureux et intransigeant sur les comportements à risque,

  • Veiller au port des EPI,

  • Dégagement des zones de circulation,

  • Organiser les entrées et évacuation des matériaux et produits finis.


Un accompagnement de 6 mois est prévu afin de maitriser ce poste et permettre une évolution sur le moyen et long terme.

Informations complémentaires
Les postes sont à pourvoir immédiatement.
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience : Nos candidat(es) possèdent déjà une expérience de 3 ans sur chantier GO ou sur terrain.

L’expérience en coffrage bois ou métallique est maitrisée ainsi que la lecture de plan.

Niveau d'étude : BTS/DUT (Bac+2)
Détail sur la formation : Titulaire au minimum d'un BAC STI ou STI2D avec un niveau BTS conception du Bâtiment ou obtenu,
Profil recherché :
Le profil recherché est celui d'une personne qui souhaite quitter le chantier et réaliser une carrière afin d’évoluer sur un poste d'encadrant .


Critères de personnalité
  • Stabilité émotionnelle
  • Conscience professionnelle
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non