Détails de l'offre Chef d’équipe préfa junior (H/F) CCI-C33086-0137
Dernière mise à jour
le 20/04/2018
Caractéristiques du poste
Chef d’équipe préfa junior (H/F) Réf. CCI-C33086-0137
Nombre de postes :
4
Domaine professionnel : Bâtiment, travaux publics
Code ROME :
I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux
Salaire :
1900 euros brut/mois
à
2100 euros brut/mois
Type de contrat :
CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Autres avantages sociaux :
De nombreux avantages sont liés à la fonction et dépendent du fonctionnement de l'entreprise et de la convention collective.
Entreprise
Y V CONSEIL ET RECRUTEMENT
Descriptif de l'entreprise
Dans le cadre de sa croissance à deux chiffres en constante progression, notre acteur régional anticipe et ouvre plusieurs postes en CDI temps plein, horaires normaux :
- 4 opérateurs mouleurs en vue de devenir chef d’équipe en Prefa junior - échelon 1- coef 230 puis 250.
Descriptif du poste
Le cadre et les missions sont les suivants :
PRODUCTION
- Coffrage,
- Décortiquer un plan,
- Monter et modifier un coffrage,
- Réceptionner les armatures avant et pendant leur mise en œuvre,
COULAGE
- Identifier les types de béton demandés,
- Définir les volumes, les types et le planning des besoins des bétons,
- Définir les moyens de vibration et faire régler les vibreurs le cas échéant,
- Identifier les types de finitions dessus de moule,
- Ecarter un béton d'aspect médiocre.
DÉCOFFRAGE
- Définir les procédures de décoffrage,
- Mettre ces procédures de décoffrage en place,
- Mettre les bons moyens de levage en œuvre,
- Planifier l'ordre de décoffrage du hall en fonction de la charge de travail, des remorques et des compétences.
NETTOYAGE :
- Trier, jeter, conserver, les coffrages bois et acier,
- Faire nettoyer les postes de travail et allées de circulation,
- Veiller au tri sélectif,
- Veiller au nettoyage des outils et matériels de production,
- Veiller au rangement de l'outillage en fin de journée.
GESTION ET ORGANISATION :
MANAGEMENT
- Constituer des équipes en fonction des diverses compétences,
- Diffuser les connaissances,
- Être en empathie et écouter,
- Inculquer un esprit de groupe et de cohésion d'équipe,
- Veiller au respect des horaires,
- Définir des points d’arrêt (contrôle) aux H/F.
COMMUNICATION
- Participer au dispatch main d’œuvre,
- Savoir faire remonter les dysfonctionnements après analyse du quotidien : coffrage, besoin matériel, panne..
- Communiquer avec tous les services : coffrage, ferraillage, parc, centrale, qualité.
GESTION DE PRODUCTION
- Rédiger la fiche de besoin en béton,
- Alerter avant rupture des stocks magasin,
- Gérer les priorités,
- Mettre en valeur les points importants sur les plans de fabrication sans surcharge.
QUALITE ISO :
- Comprendre le fonctionnement et l’intérêt du contrôle,
- Contrôler les éléments et renseigner les fiches de contrôle,
- Suivre un écart qualité jusqu'à sa résolution.
SÉCURITÉ
- Management de la sécurité,
- Être rigoureux et intransigeant sur les comportements à risque,
- Veiller au port des EPI,
- Dégagement des zones de circulation,
- Organiser les entrées et évacuation des matériaux et produits finis.
Un accompagnement de 6 mois est prévu afin de maitriser ce poste et permettre une évolution sur le moyen et long terme.
Informations complémentaires
Les postes sont à pourvoir immédiatement.
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience
: Nos candidat(es) possèdent déjà une expérience de 3 ans sur chantier GO ou sur terrain.
L’expérience en coffrage bois ou métallique est maitrisée ainsi que la lecture de plan.
L’expérience en coffrage bois ou métallique est maitrisée ainsi que la lecture de plan.
Niveau d'étude : BTS/DUT (Bac+2)
Détail sur la formation
: Titulaire au minimum d'un BAC STI ou STI2D avec un niveau BTS conception du Bâtiment ou obtenu,
Profil recherché :
Le profil recherché est celui d'une personne qui souhaite quitter le chantier et réaliser une carrière afin d’évoluer sur un poste d'encadrant .
Le profil recherché est celui d'une personne qui souhaite quitter le chantier et réaliser une carrière afin d’évoluer sur un poste d'encadrant .
Critères de personnalité
- Stabilité émotionnelle
- Conscience professionnelle
Documents à fournir
CV : oui
Lettre de motivation : oui
Prétentions salariales : non