Détails de l'offre Conducteur de travaux bâtiment génie civil (H/F) CCI-C33086-0186

Dernière mise à jour le 26/07/2018

Caractéristiques du poste

Conducteur de travaux bâtiment génie civil (H/F) Réf. CCI-C33086-0186

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Bâtiment, travaux publics
Code ROME : F1201 Conduite de travaux du BTP
Salaire : 35000 euros brut/an à 45000 euros brut/an
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine
Autres avantages sociaux : Mise à disposition d'un véhicule de fonction.

Entreprise

Y V CONSEIL ET RECRUTEMENT



Descriptif de l'entreprise
En vue du déploiement croissant de son activité, nous recherchons actuellement pour notre client :

- un CONDUCTEUR DE TRAVAUX EN BÂTIMENT ET GÉNIE CIVIL H/F .

 

 

 

Descriptif du poste
Dans le cadre de cette fonction, plusieurs missions seront attribuées :

1. COMMANDES :

  • Etablir une liste de fournitures (matériel et matériaux),

  • Vérifier les stocks auprès du magasinier Déterminer les matériaux à transporter et à faire livrer / les engins à mobiliser,

  • Consulter les sous-traitants, les fournisseurs, les co-traitants,

  • Analyser les offres, soumettre trois devis au dirigeant pour validation.


2. PLANIFICATION :

Participer à la réunion de planning hebdomadaire, formaliser tous les soirs les feuilles d'ordre à remettre le lendemain matin aux CC/CE et au chauffeur de TPE.

3. QUALITE/SECURITE :

  • Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS),

  • Rédiger un mode opératoire détaillé,

  • Définir les risques inhérents à chaque phase,

  • Prendre en compte la réglementation HSCT,

  • Définir les procédés ou les équipements de sécurité.


4. ORGANISATION ET MANAGEMENT DU PERSONNEL :

  • Organiser l'accueil sur le chantier,

  • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux),

  • Donner les directives aux CC / CE selon l’état d’avancement du chantier,

  • Animer la qualité (plan assurance qualité), la sécurité (PPSPS) et la démarche environnementale, Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents.


5. SUPERVISION TECHNIQUE :

  • Identifier les moyens techniques, matériels et financiers à partir des plans d'exécution de chantier et optimiser les modes opératoires,

  • Vérifier les contraintes d’accessibilité et de livraison, les aménagements à mettre en place, les dispositions en matière d’hygiène et de sécurité, les matériaux, les autorisations, les procédés de mise en œuvre,

  • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP, PPSPS, PAQ, Contrôler les matériels et outillage, veiller à leur bon état,

  • Contrôler les approvisionnements en fournitures et matériaux, Contrôler les alignements, les traçages, les pentes et les repères de niveau.

  • Vérifier la conformité avec les prescriptions et règles de l'art (NF.DTU),

  • Décider des corrections à apporter, Informer les documents et les conserver, Répondre aux questions techniques et organisationnelles, Veiller à la propreté du chantier.


6. SUIVI DE L'AVANCEMENT :

  • Faire le lien entre le client et l’entreprise tout au long du chantier,

  • Actualiser le planning prévisionnel,

  • Valider le pourcentage d'avancement en vue d'établir la situation de travaux et le transmettre à l'assistante,

  • Participer aux réunions de chantier,

  • Rédiger un compte-rendu de réunion.


7. GESTION ADMINISTRATIVE DU MARCHE :

  • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc.

  • Soumettre à la direction les matériaux, matériels et procédés pour accord, Réceptionner les ordres de services partiels,

  • Rédiger les devis complémentaires et les faire valider par le dirigeant,

  • Vérifier les décomptes des sous-traitants, Archiver les pièces administratives utiles (pièces du marché, comptes rendus, courriers) dans un dossier unique par affaire.


8. CLÔTURE DU CHANTIER :

  • Demander la réception du chantier,

  • Participer à la visite de réception,

  • Donner les explications nécessaires,

  • Noter les remarques,

  • Obtenir le P. V. de réception,

  • Lever les réserves,

  • Établir le dossier des ouvrages exécutés, le remettre.


Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir immédiatement.

La rémunération pour ce poste est estimé entre 35 000€ et 45 000€ annuel, à voir en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)

Niveau d'étude : Non précisé
Profil recherché :
Pour cela, nous souhaitons trouver quelqu'un de polyvalent, apte à intervenir de façon autonome doté des capacités suivantes :

  • PRÉVENTION ET SÉCURITÉ :

  • Utiliser les moyens mis à sa disposition en matière de sécurité et appliquer les consignes de sécurité,

  • Respecter le règlement Intérieur et ses notes de services et les fait appliquer,

  • Maitriser les normes et règles de sécurité et les faire appliquer,

  • S’assurer du bon état du matériel, signaler tout désordre ou besoin de maintenance.


ORGANISATION ET COORDINATION :

  • Gérer ses priorités et traiter les urgences,

  • Anticiper et planifier son travail,

  • Organiser son travail et son poste de travail de façon autonome,

  • Rendre accessible son poste et les informations connues aux collègues (classement ou enregistrement sur réseau), Coordonner son travail avec les autres postes / les autres entreprises.


QUALITÉ ET MANAGEMENT :

  • assurer une prestation de qualité, conforme à la commande,

  • Rechercher la meilleure offre pour l’entreprise : rapport qualité / prix (négociation des prix fournisseurs),

  • Rendre compte par tout moyen auprès de sa hiérarchie, signaler les désordres,

  • Manager une équipe : affectation des tâches, directives, contrôle des réalisations, recadrages, Rendre compte des difficultés ou des désordres dans la gestion des équipes, Identifier les sources de blocage et de mettre en place les actions correctives.


TECHNIQUES LIÉES AU MÉTIER :

  • Maîtriser les outils informatiques (Logiciel, Word, Excel),

  • Rédiger des mails et courriers (réclamation architecte ou client),

  • Analyser les aspects techniques du dossier de chantier : commercial, sécurité,


Anticiper les étapes successives d’un chantier et les difficultés éventuelles, Planifier un chantier en respectant les budgets et les normes, Identifier des variantes techniques et économiques.

APTITUDES ET CAPACITÉS RELATIONNELLES :

  • Disposer d’un bon relationnel clients / sous et co-traitants,

  • Disposer d’un sens de la négociation commerciale, en intégrant les caractéristiques techniques du chantier,

  • Communiquer avec ses collègues,

  • Valoriser l’image de l’entreprise : état des véhicules, rangement des postes, nettoyage du chantier etc,

  • Disposer d’une expression orale et écrite conforme aux exigences du poste,

  • Disposer de capacités de travail en équipe : écoute, entraide, climat social favorable, Faire preuve de polyvalence et de force de proposition, Prendre des initiatives,

  • Partager ses idées et son savoir-faire, être capable de former quelqu’un.



Critères de personnalité
  • Stabilité émotionnelle
  • Conscience professionnelle
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : oui