Détails de l'offre Gestionnaire Planning / Recrutement Vacataires (H/F) CCI-C33106-0205

Dernière mise à jour le 16/03/2020

Caractéristiques du poste

Gestionnaire Planning / Recrutement Vacataires (H/F) Réf. CCI-C33106-0205

Nombre de postes : 1
Domaine professionnel : Ressources Humaines
Code ROME : H1401 Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
Salaire : 1700 euros brut/mois à 1700 euros brut/mois
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : 35 h/semaine

Entreprise

Générale de Santé



Descriptif de l'entreprise
L'Hôpital Privé de l'Estuaire dispose d'une capacité de plus de 400 lits et places, 271 lits d’hospitalisation complète en médecine, chirurgie , cancérologie et soins palliatifs, 47 places d’hospitalisation de jour (ambulatoire).

La Clinique Petit Colmoulins, établissement de soin de suite et de réadaptation sur Harfleur (76) se compose de 21 lits en addictologie, 38 lits en neurologie, 8 lits EVC-EPR et 33 lits d’accueil polyvalent. Par ailleurs, 10 places en HDJ réadaptation neurologique complètent l’offre.

Descriptif du poste
Vos missions :

  • Mise en adéquation des besoins de remplacements avec les Ressources disponibles

  • Assurer le recrutement des collaborateurs remplaçants (Vacataires, CDD, intérim)

  • Finaliser l’ensemble des formalités administratives liées au planning (pointages SIRH, dépouillement, éléments prépa paie, gestion des contrats, gestion des plannings …)


Informations complémentaires
Poste de Gestionnaire Planning et recrutement CDD VACATAIRE pour nos 2 établissements.
Profil du candidat
Niveau d'expérience : Junior (de 1 à 5 ans d'expérience)
Détail sur l'expérience :  

  • Une première expérience dans la gestion de planning et /ou intérim

  • Connaissance du milieu de la santé serait un plus

  • Solides connaissances en droit du travail


Niveau d'étude : BTS/DUT (Bac+2)
Détail sur la formation :  

  • Vous êtes de formation RH Bac +2

Profil recherché :

  • Avoir un excellent relationnel
    Communiquer / Négocier

  • Gérer les priorités et son stress

  • Être force de proposition



Critères de personnalité
  • Conscience professionnelle
Documents à fournir

CV : oui

Lettre de motivation : oui

Prétentions salariales : non